Bảo đảm khách quan, công bằng trong tuyển dụng đáng tin cậy công chức

Báo cáo của Chính phủ cho biết, sau ba năm triển khai thực hành Luật Cán bộ, công chức, các bộ, ngành, địa phương đã tổ chức thi tuyển công chức theo quy định mới. Việc tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm từng bước đi vào nề nếp. Bộ Nội vụ đã nghiên  truyền hình kỹ thuật số mặt đất  cứu xây dựng phần mềm tổ chức thi tuyển công chức trên máy tính và vận dụng đối với các kỳ thi tuyển công chức, nhân viên tại một số địa phương, góp phần nâng cao chất lượng tuyển dụng công chức, đảm bảo nguyên tắc khách quan, công bằng. Chính phủ đang chỉ đạo nghiên cứu thành lập cơ quan chuyên trách tổ chức thi tuyển công chức và tổ chức các kỳ thi tuyển mang tính quốc gia. Nhìn chung, công tác bổ nhậm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý các cấp được thực hiện đúng nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan và công khai, sáng tỏ. Một số địa phương tổ chức thí điểm thi tuyển lãnh đạo, quản lý cấp sở, phòng và đạt kết quả đáng ghi nhận, bước đầu tạo được môi trường cạnh tranh, cuộn người có phẩm chất, năng lực tốt dự đội ngũ cán bộ, lãnh đạo. Tuy nhiên, quy trình, thủ tục bổ dụng cán bộ lãnh đạo, quản lý còn thiếu hợp lý, chưa bám sát đề  lắp truyền hình cho xế hộp  nghị quản lý, điều hành của từng cơ quan, đơn vị; nhiều trường hợp biểu hiện dân chủ hình thức. Việc luân chuyển cán bộ trong ngành, giữa các ngành với nhau, giữa các cán bộ làm công tác đảng, chiến trận, đoàn thể với quản lý quốc gia nhìn chung còn ít, còn tình trạng nơi thừa, nơi thiếu cán bộ. Bàn luận về thưa của Chính phủ, các đại biểu yêu cầu làm rõ nguyên do, xác định bổn phận tổ chức, cá nhân trong việc chậm ban hành các văn bản hướng dẫn thi hành Luật Cán bộ, công chức, đồng thời đề nghị Chính phủ đánh giá hiệu quả công tác thanh tra, rà công vụ về tuyển dụng, quản lý cán bộ, công chức, nhân viên. Các đại biểu cho rằng, ít cần làm rõ những hiện tượng thụ động trong tuyển dụng, bổ nhậm công chức gây bức xúc trong dư luận thời kì qua, từ đó phân tích nguyên nhân và đề xuất các biện pháp khắc phục để nối hoàn thiện đội ngũ cán bộ, công chức càng ngày càng nâng cao về năng lực, trình độ, phẩm chất đạo đức đáp ứng đề nghị công tác trong thời kỳ mới. PV