Vài năm gần đây, Bộ Tài chính đề nghị các DNNN, nhất là các tập đoàn, TCty nhà nước phải đăng ký cắt giảm 10% chi phí, không tổ chức hội nghị, hội thảo tụ hội đông người, duy trì hình thức họp trực tuyến, giảm mua sắm công, đấu thầu theo quy định
Muốn làm nghiêm thì Bộ Tài chính phải chỉ ra được ai, cơ quan nào chưa chấp hành trang nghiêm, xử lý một vài trường hợp để có sức răn đe. Khôn xiết phung phá. Số này làm cho biên chế trở thành hết sức cồng kềnh. * TS Nguyễn Minh Phong - Chuyên gia kinh tế: “thẩm tra biên chế để đưa ra những người không làm vẫn hưởng” TS Nguyễn Minh Phong Theo tôi, trong bối cảnh giờ, Bộ Tài chính phải tìm mọi biện pháp để tăng thu, giảm bội chi, mà dư địa cho việc giảm bội chi có thể chỉ ra ở rất nhiều góc cạnh, vấn đề mà ai cũng thấy, chỉ thực sự bắt tay vào làm mới ra kết quả.
Chả hạn, có thể tạm dừng việc xây các tượng đài, các nhà bảo tồn, đình hoãn việc mua sắm xe ôtô mới, xây trụ sở. Một vấn đề nữa là xài công quá phí phạm, cái này ai cũng thấy, nhưng bảo giảm không dễ
Những khoản này nếu cương quyết cắt giảm, thắt chặt xài công thì chắc chắn sẽ giảm bội chi đến 30%. Hiện có quá nhiều lễ hội, bằng cớ nhận di tích, kỷ niệm ngày thành lập, đón huân - huy chương.
* TS Lê Đăng Doanh – Nguyên Viện trưởng Viện Quản lý kinh tế Trung ương, Chuyên gia kinh tế: “Có thể cắt giảm 30% bội chi ăn xài công!” TS Lê Đăng Doanh Xét về nguyên tắc, khi kinh tế khó khăn, ngân sách thâm thủng thì tất cả các nước đều cắt giảm ngân sách bằng cách cắt giảm lương, trợ cấp tầng lớp.
Nhiều bộ “lạm phát” thứ trưởng, nên ngân sách phải chi ra không nhỏ. * TS Cao Sĩ Kiêm - Nguyên Thống đốc NHNN, Chủ tịch Hiệp hội DN nhỏ và vừa: “Không giám sát chặt đẹp làm sao biết được cắt giảm tiêu xài có đúng thực tế?” TS Cao Sĩ Kiêm Thay vì giảm lương, Bộ Tài chính nên dành thời kì và huấn luyện bộ máy để siết chặt quản lý thuế, truy thu thuế đối với những trường hợp trốn thuế, thông đồng với cán bộ thuế để “móc tiền” ngân sách, trốn trách nhiệm nộp thuế.
Các khoản ăn xài cho họp hành, đoàn ra, đoàn vào, xây dựng trụ sở mới
Việc này ở ta còn chưa làm rốt ráo, nếu làm tốt có thể không cần giảm lương mà vẫn tăng thu. , Nếu giảm được cũng có thể tần tiện chi. Người hưởng lương từ ngân sách cần được sàng lọc để bảo đảm hiệu quả, để trả lương xứng đáng với vị trí và yêu cầu công việc.
Làm hết cách, mà ngân sách vẫn khó khăn thì cùng lắm mới phải vận dụng biện pháp giảm lương. Nếu có thể phải làm cuộc kiểm tra biên chế để đưa ra khỏi biên chế những người hưởng lương nhưng không làm gì, hoặc ăn trộm thời gian quốc gia vào việc tư, chân trong, chân ngoài
Trước đây, Chính phủ có quy định cấp Bộ trưởng mới có tiêu chuẩn xe riêng, còn 2-3 thứ trưởng đi chung một xe, nhưng quy định này đã bỏ, nên mỗi thứ trưởng đều có tiêu chuẩn đi xe riêng.
Nếu làm một phép tính, cứ phấn đấu giảm khoảng 10% chi họp hành, tiếp khách, đi công tác và tạm dừng một vài công trình chưa thúc bách, chắc số tiền “dôi ra” cũng không ít và không phải giảm lương để cân đối thu - chi.
Nhưng vấn đề là phải giám sát chém đẹp, nếu không thì đâu vẫn đó. Đối với khối cơ quan, đơn vị sự nghiệp, DN nhà nước thì hình thức tiết giảm phí sinh sản, hợp lý hóa sản xuất cũng kiệm ước không nhỏ và mang lại hiệu quả rõ rệt.
Bây giờ cán bộ, công chức hưởng lương ngân sách nhưng không làm việc, hoặc làm nhưng không ra hiệu quả kinh tế là rất lớn. Tuy nhiên, ở Việt Nam, theo tôi, cần có sự phân tách một cách toàn diện và sâu sắc về vấn đề ăn xài ngân sách.
Cần có phương án tăng nguồn thu bổ sung và giảm những nguồn chi, nhất là tiêu công gây hoang phí, không cần thiết.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét